De gemeente
Terneuzen biedt maatschappelijk relevant en leuk werk in een vraag-
en resultaatgerichte organisatie met ruim 550 collega’s. Onze
organisatie kent een grote veelzijdigheid aan taken en de
mogelijkheid ontwikkelingswensen te realiseren met investering in
persoonlijke groei. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en
wordt daarbij ondersteund door een coachende stijl van
leidinggeven. Daarnaast bieden wij een prima
arbeidsvoorwaardenpakket met bijvoorbeeld een 36-urige werkweek,
mogelijkheden om privé en werk op elkaar af te stemmen, een goede
pensioenregeling en een eindejaarsuitkering.
Ons opleidingsbeleid voorziet er in
dat onze medewerkers zich ruimschoots kunnen ontplooien. Er is
verder een open interne arbeidsmarkt, niet alleen binnen de
gemeente Terneuzen maar ook in samenwerking met andere Zeeuwse
overheden.
Je kerncompetenties die passen bij
onze organisatie zijn: vraaggericht, resultaatgericht en
integer.
